10 ปัจจัยทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ต้องการที่จะอยากทำงานต่อ

[kaidee20]

1. คิดจะเป็นนายตนเอง

เพราะมีหลายคนที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตนเองมากยิ่งกว่า แต่ว่าก็ยังไม่เคยรู้ว่าจะไปทำอะไรดี

เพียงแค่วันนี้รู้สึกว่าเหน็ดเหนื่อยกับ การที่คอยประพฤติตามคำสั่ง เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่รู้หรือไหมว่า กระบวนการทำธุรกิจของตนมันอิดโรยรวมทั้งเค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะ

2.เงินเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เนื่องจากเหตุเรื่องเงินๆทองคำๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางทีอาจจะเป็นสาเหตุสำคัญๆของคนโดยมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เพราะทุกคน เมื่อจำต้องปฏิบัติงาน ก็หวังค่าจ้างรายเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าหากทำงานหนักแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยินยอมขึ้นค่าแรงให้

คนใดกันมันจะต้องการไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. เกลียดเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน

ผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อยเคยได้ฟังคำนี้ เหนื่อยกับงานพอเพียงทน แม้กระนั้นอ่อนเพลียกับคนไม่รู้จะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จำต้องอยู่กับคนมากมาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้หลายๆคน อาจจะเคยพบมาพร้อมกับตัวบ้างแล้ว อาจเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยยิ่งไปกว่านั้นกับสหายร่วมงาน ที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่บอกโชว์พาว แล้วก็ในที่สุดก็ทิ้งงาน ให้พวกเราทำอยู่เรื่อยไป

4.เบื่ อนายจ้าง

บางทีการได้ดำเนินการที่เราถูกใจ มีทักษะนั้น ถือว่าเป็นเรื่องที่ดีแล้ว

แม้กระนั้นแม้จำต้องเจอกับนายจ้าง พบหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

และยังชอบโ ยนงานมาให้เราเป็นประจำก็คงเหมือนกับคำพูดที่ว่า

สั่งงานมากไม่เคยกลัว แม้กระนั้นสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. เกลียดเดินทางไปดำเนินงาน

เนื่องจากว่าบางบุคคลต้องตื่นแต่เช้ามืด ที่ทำงานอยู่ไกลยังไง กว่าใกล้จะถึงสถานที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทวดา รถยนต์ก็ยิ่งติดจำต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าใกล้จะถึงบ้าน

ก็มืดค่ำอีกทั้งๆที่เข้างาน 8 โมง เลิกงาน 6 โมงเย็น มันเหนื่อยเหมือนกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ดำเนินการมาหลายปีแต่ตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม เราเคยได้ฟังคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีวันขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่นอนซึ่งส่วนนี้เองที่ผู้คนจำนวนมาก


บางทีอาจรู้สึกไม่อย ากปฏิบัติงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่เจริญรุ่งเรืองเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้เราไม่มีแร งจูงใจสำหรับในการปฏิบัติงาน

เลยทำให้เกิดความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วยังไง

7.สภาพแวดล้อม ข้างในหน่วยงานไม่ดี

ด้วยเหตุว่าสังคมสำหรับการดำเนินงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สภาพแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความลำบากใจ ไม่รุ่งเรืองหูต้องตา มันก็เป็นอีกหนึ่งต้นเหตุ

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เหมือนกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ

พวกเราบุคลากรต่างก็มีบทบาท ต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางครั้งบางคราวงาน ที่ทำอยู่อาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้เรารู้สึกเบื่ อ เนื่องจากว่ารังเกียจ ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยและก็เ ค รี ย ด

อีกหนึ่งต้นเหตุ ที่เกิดสังกัดทุกคน เพราะว่าจะต้องรีบส่งงานให้ทันเวลา

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางทีอาจจะจำเป็นต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจำเป็นต้องยอมกลับบ้านมืดค่ำๆ

อีก แล้วแบบงี้ จะทำให้เรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ ในการดำรงชีวิต

ด้วยเหตุว่าการที่เราปฏิบัติงานประจำอยู่ อิสรภาพมันก็หายไป

เพราะหน้าที่ของลูกจ้ าง เป็นต้องรอทำตามหน้าที่ ที่ต้องรับผิดชอบ

จำเป็นต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งหลายๆคน

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ฉะนั้น ก็เลยควรต้องลาออกจากงาน

มาทำงานอิสระ เพื่ออิสรภาพกับตนเอง
ไม่อยากทำงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : เบื่องาน